| 昨（18）日，成都市人事局发布了《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》，即日起成都市所有区（市）县事业单位进人将通过公开招考的方式进行。对具有博士学历、高级专业技术职称、技师以上工人技术职务等高层次人才，事业单位可免试直接采取考核和体检的方式予以招聘。
公共科目笔试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘人数1:2至1:6的比例，确定参加专业科目笔试或面试的人员。
公开招聘的工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录用、聘用干部手续。试用期一般不超过6个月，受聘人员为应届毕业生的，试用期可延长至12个月。 |
